Systemisches
Coaching

Entscheidungsfindung

Konfliktlösung

Übergänge & Lebensplanung

Selbstmanagement

Beratung / Entwicklung / Training

Mit meinen 30 Jahren Berufserfahrung, in verschiedenen Positionen und Branchen, bringe ich ein hohes Maß an Kompetenz und Verständnis für die unterschiedlichen Herausforderungen in Unternehmen und Strukturen mit. Mit einer ganzheitlichen Betrachtung von Auftrag, Mensch und System und einer holistischen Herangehensweise analysiere und berate ich Sie bei Ihrem eigenen Prozess der Weiterentwicklung. Von Analyse über gemeinsame Konzepterarbeitung, Team-Workshops und Trainings bis hin zum individuellen Coaching einzelner Mitarbeiter unterstütze ich Sie in Ihren Interessen. Wenn es die Situation oder die Größe Ihres Unternehmens verlangt, kann ich für Sie auf ein Netzwerk herausragender Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zurückgreifen.

Im Einzelnen kann ich ihnen anbieten:

  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Teams
  • Teamentwicklung
  • Kommunikationstrainings/ Digital Mindfulness
  • Konflikttraining und Moderation von Konflikten
  • Bedarfsermittlung für Fortbildungen
  • Achtsamkeitstraining
  • Gruppen- und Einzelcoaching
  • Vorbereitende Workshops für die Integration von agilen Methoden
  • Stärken-Schwäche-Analyse von Human Capital

Trauen Sie sich ruhig, Ihre Anliegen einzubringen, um ein individuelles Konzept für Sie gemeinsam zu erarbeiten!

Wie coache ich?

1

Kontakt und Auftragsklärung

Sie kontaktieren mich telefonisch oder per E-Mail, um einen ersten Termin zur Auftragsklärung zu vereinbaren. Hier erkläre ich Ihnen Ablauf und Umfang des Coachings, den rechtlichen und geschützten Rahmen, den Sie bei mir erhalten, und höre Ihnen aufmerksam bei der Schilderung Ihres Themas zu. Wenn beide Seiten sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, und da dürfen Sie gerne auch drüber schlafen, vereinbaren wir einen ersten Coaching-Termin.
2

Zielvereinbarung

Ich unterstütze Sie, in Abgrenzung zu Ihrem Thema ein klar definiertes Ziel zu formulieren, welches aus Ihrer Sicht einen Abschluss eines für Sie erfolgreichen Coaching-Prozesses darstellt.
3

Coaching-Prozess

Ich unterstütze Sie in Ihrer eigenen Lösungserarbeitung mit Fragen und Methoden, damit Sie Ihre Herausforderungen für sich selbst lösen können. Dabei unterstütze ich Sie auch, konkrete Maßnahmen zu formulieren, die zum Erreichen Ihres Zieles nützlich sind.
4

Abschluss

Wertschätzung und Anerkennung für ihren erfolgreichen Prozess. Überprüfung der von Ihnen gewünschten Ziele.

Aktuelles

COMMIT Wandern

7. November 2019
Manchmal braucht's einfach jemanden, der gut zuhören kann!" Kennst du das? Wir gehen durch unseren Alltag und erlauben uns wenig Zeit zur Reflektion. Es muss halt irgendwie passen. ...Mehr erfahren